Добрый день. Извините за беспокойство, но я возвращаюсь опять к данной теме, в формуле имеется один нюанс, когда ячейка пустая формула выводит 0 и можно принять за отпуск. Можно ли поправить, чтобы в пустой ячейке также было пусто, см 9 строку. Заранее благодарю за оказанное мне внимание и помощь.
Добрый день. Извините за беспокойство, но я возвращаюсь опять к данной теме, в формуле имеется один нюанс, когда ячейка пустая формула выводит 0 и можно принять за отпуск. Можно ли поправить, чтобы в пустой ячейке также было пусто, см 9 строку. Заранее благодарю за оказанное мне внимание и помощь.Coraline
Добрый день всем. Опять возвращаюсь к теме и прошу откликнуться на мою возникшую проблему.Столкнулась с сменным графиком рабочего времени. И возникла задача такого характера: Имеются переработки часов по сотрудникам за месяц, необходимо преобразовать график согласно баланса рабочего времени. А именно, возможно ли прописать формулу, чтобы в таблице на листе «финальный» выходили часы, сумма которых не превышало бы норматива за месяц. По сотрудникам по которым за месяц идет переработка часов, то нужно ее уменьшить, и составить график работы с часами не превышающие норматива. В случае, если факт.отраб. время за месяц не превышает норму, то оставить как есть. Буду очень благодарна за ответ и решение данной проблемы. Допустим, в июне сотрудник отработал в свыше 222, согласно баланса норма 159 час.См вложенный файл.
Добрый день всем. Опять возвращаюсь к теме и прошу откликнуться на мою возникшую проблему.Столкнулась с сменным графиком рабочего времени. И возникла задача такого характера: Имеются переработки часов по сотрудникам за месяц, необходимо преобразовать график согласно баланса рабочего времени. А именно, возможно ли прописать формулу, чтобы в таблице на листе «финальный» выходили часы, сумма которых не превышало бы норматива за месяц. По сотрудникам по которым за месяц идет переработка часов, то нужно ее уменьшить, и составить график работы с часами не превышающие норматива. В случае, если факт.отраб. время за месяц не превышает норму, то оставить как есть. Буду очень благодарна за ответ и решение данной проблемы. Допустим, в июне сотрудник отработал в свыше 222, согласно баланса норма 159 час.См вложенный файл.Coraline
Не увидел никаких проблем. Вместо предполагаемых 7,95 было 8. Сделал столбец шире. В столбце Всего отработано часов значения нецелые 159,04 вместо 159 - это результат округления до сотых. В строках с наработкой меньше нормы остались прежние значения. Может, я чего-то не понял?
Не увидел никаких проблем. Вместо предполагаемых 7,95 было 8. Сделал столбец шире. В столбце Всего отработано часов значения нецелые 159,04 вместо 159 - это результат округления до сотых. В строках с наработкой меньше нормы остались прежние значения. Может, я чего-то не понял?Светлый
Добрый день. В продолжении темы по автоматизации табеля.Прошу прощения за беспокойство, но руководство передо мной опять поставило задачу. Возможно ли, сделать так, чтобы при разных режимах работы на финальном листе выбиралась соответствующая формула для сотрудника. В одном подразделении работают сотрудники с разными режимами работы, есть у которых пятидневная рабочая неделя (по 8 часов в день отрабатывают – 5 дней), шестидневная рабочая неделя ( по 7 часов – 5 дней и 5 часов в шестой (суб) и сотрудники по сменному графику работы). Кроме того, они заполняются беспорядочно на первичном табеле. В образце, предоставлен табель где у Груздева стр12, Молчанова стр13, Дружининой стр19 восьмичасовая неделя, по остальным семичасовая и с 22 - 29 строках сменный режим работы. У них разные формулы прописаны. Если кадровик на листе « приказы» будет отмечать как то режим работы (8,7,сменный) , на листе «финальный» будет производиться выбор формулы или задать можно какой то другой алгоритм либо условие. Вообще решаемая эта задача????? Буду очень благодарна за предложенный вариант решения возникшей задачи.
Добрый день. В продолжении темы по автоматизации табеля.Прошу прощения за беспокойство, но руководство передо мной опять поставило задачу. Возможно ли, сделать так, чтобы при разных режимах работы на финальном листе выбиралась соответствующая формула для сотрудника. В одном подразделении работают сотрудники с разными режимами работы, есть у которых пятидневная рабочая неделя (по 8 часов в день отрабатывают – 5 дней), шестидневная рабочая неделя ( по 7 часов – 5 дней и 5 часов в шестой (суб) и сотрудники по сменному графику работы). Кроме того, они заполняются беспорядочно на первичном табеле. В образце, предоставлен табель где у Груздева стр12, Молчанова стр13, Дружининой стр19 восьмичасовая неделя, по остальным семичасовая и с 22 - 29 строках сменный режим работы. У них разные формулы прописаны. Если кадровик на листе « приказы» будет отмечать как то режим работы (8,7,сменный) , на листе «финальный» будет производиться выбор формулы или задать можно какой то другой алгоритм либо условие. Вообще решаемая эта задача????? Буду очень благодарна за предложенный вариант решения возникшей задачи.Coraline
Извините меня пож-та, не судите строго. Я сама впервые сталкиваюсь с данной темой и только учюсь. В последний раз помогите кто нибудь пож-та. Больше я не буду беспокоить и обращаться к вам и касаться данной темы. Sorry
Извините меня пож-та, не судите строго. Я сама впервые сталкиваюсь с данной темой и только учюсь. В последний раз помогите кто нибудь пож-та. Больше я не буду беспокоить и обращаться к вам и касаться данной темы. SorryCoraline