Домашняя страница Undo Do New Save Карта сайта Обратная связь Поиск по форуму
МИР MS EXCEL - Гость.xls

Вход

Регистрация

Напомнить пароль

 

= Мир MS Excel/Распределения премии по сменам, с учетом КТУ и общей суммы - Мир MS Excel

  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: китин, _Boroda_, DrMini  
Распределения премии по сменам, с учетом КТУ и общей суммы
Denks Дата: Суббота, 25.05.2019, 12:16 | Сообщение № 1
Группа: Пользователи
Ранг: Прохожий
Сообщений: 2
Репутация: 0 ±
Замечаний: 0% ±

Excel 2016
Добрый день,

Есть задача.

Имеем общую сумму премии на цех,нужно распределить премию по цеху на 4 бригады. У каждой бригады есть своя сумма премии которая берется от общей суммы в процентном соотношении в зависимости от успехов бригада(проценты задаем вручную). Далее необходимо сумму на бригаду поделить в зависимости от количества отработанных смен каждого работника и с учетом показателя КТУ(от 0 до 5) - 0_нет премии, 5_повышенная премия . Итог что бы общая сумма на бригаду оставалась нетронутой.
К сообщению приложен файл: 2620506.xls (77.5 Kb)
 
Ответить
СообщениеДобрый день,

Есть задача.

Имеем общую сумму премии на цех,нужно распределить премию по цеху на 4 бригады. У каждой бригады есть своя сумма премии которая берется от общей суммы в процентном соотношении в зависимости от успехов бригада(проценты задаем вручную). Далее необходимо сумму на бригаду поделить в зависимости от количества отработанных смен каждого работника и с учетом показателя КТУ(от 0 до 5) - 0_нет премии, 5_повышенная премия . Итог что бы общая сумма на бригаду оставалась нетронутой.

Автор - Denks
Дата добавления - 25.05.2019 в 12:16
bmv98rus Дата: Суббота, 25.05.2019, 18:43 | Сообщение № 2
Группа: Друзья
Ранг: Участник клуба
Сообщений: 4147
Репутация: 772 ±
Замечаний: 0% ±

Excel 2013/2016
Denks, Все зависит от того, как вы хотите видеть коэффициент трудового участия. Фактически вы уже его применили, ведь КТУ это и есть сколько отработано сотрудником. Может вы путаете с KPI? Или вы хотите округляя привести все смены к вашим шести от 0 до 5. и тогда тот кто отработал меньше всего смен, тот ничего неполучит, а тот кто больше, отхватит большой куш. Пр таком раскладе в следующий месяц рискуете остаться без пятой части работников.


Замечательный Временно просто медведь , процентов на 20.
 
Ответить
СообщениеDenks, Все зависит от того, как вы хотите видеть коэффициент трудового участия. Фактически вы уже его применили, ведь КТУ это и есть сколько отработано сотрудником. Может вы путаете с KPI? Или вы хотите округляя привести все смены к вашим шести от 0 до 5. и тогда тот кто отработал меньше всего смен, тот ничего неполучит, а тот кто больше, отхватит большой куш. Пр таком раскладе в следующий месяц рискуете остаться без пятой части работников.

Автор - bmv98rus
Дата добавления - 25.05.2019 в 18:43
_Igor_61 Дата: Суббота, 25.05.2019, 19:21 | Сообщение № 3
Группа: Проверенные
Ранг: Ветеран
Сообщений: 504
Репутация: 90 ±
Замечаний: 0% ±

Excel 2007
Пусть пятая часть работников не убегает :)
К сообщению приложен файл: 9715187.xls (73.5 Kb)


Сообщение отредактировал _Igor_61 - Суббота, 25.05.2019, 19:39
 
Ответить
СообщениеПусть пятая часть работников не убегает :)

Автор - _Igor_61
Дата добавления - 25.05.2019 в 19:21
Denks Дата: Понедельник, 27.05.2019, 16:06 | Сообщение № 4
Группа: Пользователи
Ранг: Прохожий
Сообщений: 2
Репутация: 0 ±
Замечаний: 0% ±

Excel 2016
Спасибо, буду разбираться с предложенным вариантом, задача решена.
 
Ответить
СообщениеСпасибо, буду разбираться с предложенным вариантом, задача решена.

Автор - Denks
Дата добавления - 27.05.2019 в 16:06
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования
© 2010-2025 · Дизайн: MichaelCH · Хостинг от uCoz · При использовании материалов сайта, ссылка на www.excelworld.ru обязательна!